Image

Η κινητικότητα προσωπικού μέσω του προγράμματος Erasmus+ προσφέρει ευκαιρίες για επιμόρφωση, ανταλλαγή εμπειριών και βελτίωση των διδακτικών δεξιοτήτων τους στο εξωτερικό. Ακολουθεί μια περιγραφή της διαδικασίας και των βημάτων που πρέπει να ακολουθήσουν οι διδάσκοντες για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα:

Φάσεις και Βήματα για τη Συμμετοχή Προσωπικού στο Πρόγραμμα Erasmus+ για Επιμόρφωση

1. Πληροφόρηση και Προετοιμασία

• Ενημέρωση: Το προσωπικό ενημερώνεται για τις ευκαιρίες κινητικότητας μέσω του γραφείου διεθνών σχέσεων του πανεπιστημίου τους ή της επίσημης ιστοσελίδας του Erasmus+.
• Έρευνα Προορισμών: Εξετάζει τις διαθέσιμες επιλογές για πανεπιστήμια ή οργανισμούς υποδοχής και τα προσφερόμενα προγράμματα επιμόρφωσης.

2. Επιλογή Προορισμού και Σύνταξη Πρότασης

• Επιλογή Ιδρύματος Υποδοχής: Το προσωπικό επιλέγει το πανεπιστήμιο ή τον οργανισμό υποδοχής με τον οποίο θέλει να συνεργαστεί.
• Σύνταξη Πρότασης: Προετοιμάζει μια πρόταση που περιλαμβάνει το σχέδιο επιμόρφωσης και τους στόχους της κινητικότητας.

3. Υποβολή Αίτησης

• Αίτηση Συμμετοχής: Συμπληρώνει την αίτηση συμμετοχής που παρέχεται από το γραφείο διεθνών σχέσεων του πανεπιστημίου τους.
• Συνοδευτικά Έγγραφα: Υποβάλλει την πρόταση επιμόρφωσης, το βιογραφικό τους σημείωμα και τυχόν απαιτούμενα πρόσθετα έγγραφα.

4. Επιλογή και Έγκριση

• Αξιολόγηση Αιτήσεων: Το πανεπιστήμιο αξιολογεί τις αιτήσεις και επιλέγει το προσωπικό που θα συμμετάσχει στο πρόγραμμα.
• Ανακοίνωση Αποτελεσμάτων: Το προσωπικό ενημερώνεται για την αποδοχή του στο πρόγραμμα.

5. Προετοιμασία για Αναχώρηση

• Συμφωνία Επιμόρφωσης (Training Agreement): Καταρτίζεται μια συμφωνία επιμόρφωσης που καθορίζει τις δραστηριότητες επιμόρφωσης, τις προσδοκίες και τα αποτελέσματα.
• Ασφαλιστική Κάλυψη: Το προσωπικό φροντίζει να έχει επαρκή ασφαλιστική κάλυψη για τη διάρκεια της κινητικότητας.
• Οικονομικά Θέματα: Εξασφαλίζει τη χρηματοδότηση και την υποτροφία του Erasmus+.

6. Άφιξη στον Προορισμό

• Υποδοχή: Το πανεπιστήμιο ή ο οργανισμός υποδοχής οργανώνει τη διαδικασία υποδοχής και προσαρμογής του προσωπικού.
• Διοικητικές Διαδικασίες: Το προσωπικό ολοκληρώνει τις απαραίτητες διοικητικές διαδικασίες στο ίδρυμα υποδοχής.

7. Κατά τη Διάρκεια της Κινητικότητας

• Δραστηριότητες Επιμόρφωσης: Συμμετέχει στις προγραμματισμένες δραστηριότητες επιμόρφωσης, όπως σεμινάρια, εργαστήρια και διαλέξεις.
• Υποστήριξη: Διατηρεί επικοινωνία με το γραφείο διεθνών σχέσεων του πανεπιστημίου αποστολής για οποιαδήποτε βοήθεια.

8. Ολοκλήρωση Κινητικότητας

• Πιστοποιητικό Παρακολούθησης: Λαμβάνει πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων επιμόρφωσης από το ίδρυμα υποδοχής.
• Τελική Αναφορά: Υποβάλλει μια τελική αναφορά στο πανεπιστήμιο αποστολής, περιγράφοντας τις δραστηριότητες και τα αποτελέσματα της κινητικότητας.

9. Επιστροφή και Ενσωμάτωση Εμπειρίας

• Διάδοση Εμπειρίας: Μοιράζεται τις γνώσεις και τις εμπειρίες που απέκτησε με τους συναδέλφους τους, μέσω παρουσιάσεων ή σεμιναρίων.
• Συνεχιζόμενη Συνεργασία: Διατηρεί επαφή με τους νέους συναδέλφους και τις επαγγελματικές επαφές που δημιούργησε κατά τη διάρκεια της κινητικότητας.

Απαιτούμενα Έγγραφα

1. Έντυπο Αίτησης Συμμετοχής
2. Βιογραφικό Σημείωμα (CV)
3. Πρόταση Επιμόρφωσης (Training Proposal)
4. Συμφωνία Επιμόρφωσης (Training Agreement)
5. Επιστολή Αποδοχής (Letter of Acceptance)
6. Ασφαλιστική Κάλυψη (Insurance Coverage)
7. Δήλωση Επιχορήγησης (Grant Agreement)
8. Πιστοποιητικό Παρακολούθησης (Certificate of Attendance)
9. Τελική Αναφορά (Final Report)

Η κινητικότητα προσωπικού μέσω του προγράμματος Erasmus+ είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για επιμόρφωση, ανταλλαγή καλών πρακτικών και επαγγελματική ανάπτυξη, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης.